LCC Coaching Consulting accompagne les personnes qui souhaitent faire le point sur leur parcours professionnel, les faire évoluer ou changer d'orientation. Envisager une évolution de son activité, s'orienter dans une nouvelle voie, nécessite une réflexion en profondeur pour fiabiliser ses choix et confirmer ses souhaits. Un tel changement s'envisage de façon globale, en prenant en compte les différents aspects de la situation. LCC Coaching Consulting vous propose un dispositif structuré, mené par une consultante experte et humaine, pour vous permettre de faire sereinement le tour de votre situation et de vous aider concrètement à amorcer et vous guider dans la mise en œuvre de votre projet en instaurant une relation authentique et bienveillante.
Les 3 phases réglementaires
Similitudes avec le coaching
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Un accompagnement sur mesure, personnalisé, fondé sur la compétence à structurer une analyse de la demande et la définition d’objectifs
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Poser et tenir le cadre de la relation d’accompagnement
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L’écoute active, la conduite d’entretien, l’accueil des émotions
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Le non-jugement, l’accueil du vécu et du cadre de référence de l’autre
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Rendre la personne autonome et actrice de ses choix et de son avenir professionnel
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La distinction avec le consulting : pas de résolution de problème, pas de recommandation sur les choix, pas de projet pour l’autre, pas d’avis ou de suggestion
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Prendre en compte la personne en relation avec son écosystème
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L’alliance de travail et l’engagement mutuel (contractualisation)
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Respect du code de déontologie et de la confidentialité.
Atout de la posture de coach
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Des outils pour l’analyse de la demande (RPBDC, CQQCOQP…)
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L’expérience de la posture d’écoute active (questionnement, reformulation, synchronisation, recadrages, confrontation etc.)
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La capacité à écouter le contenu du message, mais aussi les non-dits, les émotions, les croyances…(métacommunication)
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Des savoir-faire pour repérer et travailler sur les freins au changement, les blocages et les croyances limitantes.
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Des outils certifiants pour mieux se connaitre, mieux se comprendre tel que le MBTI (Myers Briggs Type Indicator)
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Des techniques pour permettre de faire progresser et cheminer dans les choix et prises de décision dans la phase de validation du projet
Résultats attendus
A l'issue du bilan : Vous serez au clair sur ce que vous souhaitez, ne voulez plus, vos intérêts professionnels, votre motivation et vos compétences. Vous aurez défini un projet professionnel réaliste, réalisable et inspirant ainsi que les étapes définies dans le temps pour y parvenir et vous vous sentirez stimulé dans la mise en œuvre de votre projet.
LCC Coaching Consulting est à votre disposition pour vous communiquer une proposition commerciale contenant les informations suivantes : prérequis, objectifs, durée, modalités et délais d’accès, contenus détaillés, méthodes mobilisées, modalités d’évaluation, tarifs et modalités de financement.
Nous sommes également à votre disposition pour étudier avec vous les modalités d’accès aux personnes en situation de handicap.